Transforme seu time com uma liderança focada em resultados, engajamento e autonomia
Transforme seu time com uma liderança focada em resultados, engajamento e autonomia
O futuro dos negócios depende de líderes protagonistas como você.
O futuro dos negócios depende de líderes protagonistas como você.
Mantenha sua equipe longe das metas não-batidas, reduza os pedidos de demissão, torne-se referência e prepare-se para liderar times ainda maiores.
Mantenha sua equipe longe das metas não-batidas, reduza os pedidos de demissão, torne-se referência e prepare-se para liderar times ainda maiores.
Para quem é este curso?
Para quem é este curso?
Profissionais que buscam aprimorar suas habilidades e, consequentemente, resultados
Líderes com experiência que acreditam no desenvolvimento para se atualizar com as tendências do mercado atual
Empresários que entendem a liderança como sua principal ferramenta para transformar resultados de todo o seu negócio
Profissionais que buscam aprimorar suas habilidades e, consequentemente, resultados
Líderes com experiência que acreditam no desenvolvimento para se atualizar com as tendências do mercado atual
Empresários que entendem a liderança como sua principal ferramenta para transformar resultados de todo o seu negócio
Aprenda com quem é referência nacional em liderança e inovação:
Aprenda com quem é referência nacional em liderança e inovação:
Palestrante e pesquisador de inovação, estratégia empresarial, futuro dos negócios e tecnologias digitais. Atua no mercado de negócios digitais há 25 anos, sendo um dos pioneiros no Brasil. Está entre os principais especialistas em inovação digital do país. Por dois anos, recebeu o Prêmio de Excelência Acadêmica IBMEC como o melhor professor de Inovação e Gestão em soluções corporativas. Administrador de Empresas com MBA Executivo pela ESPM, Master’s Certificate pela George Washington University em Gestão de Projetos Digitais, além de especializações em Social Network Analysis pela University of Michigan e Gamification pela Wharton School.
Palestrante e pesquisador de inovação, estratégia empresarial, futuro dos negócios e tecnologias digitais. Atua no mercado de negócios digitais há 25 anos, sendo um dos pioneiros no Brasil. Está entre os principais especialistas em inovação digital do país. Por dois anos, recebeu o Prêmio de Excelência Acadêmica IBMEC como o melhor professor de Inovação e Gestão em soluções corporativas. Administrador de Empresas com MBA Executivo pela ESPM, Master’s Certificate pela George Washington University em Gestão de Projetos Digitais, além de especializações em Social Network Analysis pela University of Michigan e Gamification pela Wharton School.
Um líder eficiente precisa de conhecimento de alto nível em:
Um líder eficiente precisa de conhecimento de alto nível em:
• Comunicação
• Gestão de tempo e tarefas
• Tomada de Decisão
• Gestão de Pessoas
• Visão Estratégica
• Inteligência Emocional
• Resolução de Problemas
E o Programa Liderança para Tempos Disruptivos é a sua oportunidade de garantir esse upgrade.
• Comunicação
• Gestão de tempo e tarefas
• Tomada de Decisão
• Gestão de Pessoas
• Visão Estratégica
• Inteligência Emocional
• Resolução de Problemas
E o Programa Liderança para Tempos Disruptivos é a sua oportunidade de garantir esse upgrade.
Se você ainda não tem certeza…
A Indeed, plataforma de oportunidades e seleção de profissionais, realizou levantamentos para entender no que contratantes e pessoas lideradas vêem mais valor em um líder:
Dentre os diretores e executivos de empresas entrevistados…
• 70% busca a habilidade de incentivar os colaboradores no crescimento pessoal e profissional
• 61% valoriza a preocupação com o bem-estar dos colaboradores
• 53% escolhe quem promove um ambiente de trabalho diversificado
• 49% deseja um líder que seja um bom comunicador
Dentre os profissionais liderados entrevistados…
• 52% espera ter uma liderança que os incentive a crescer
• 38% esperam que seu líder expresse interesse no seu bem-estar
Se você ainda não tem certeza…
A Indeed, plataforma de oportunidades e seleção de profissionais, realizou levantamentos para entender no que contratantes e pessoas lideradas vêem mais valor em um líder:
Dentre os diretores e executivos de empresas entrevistados…
• 70% busca a habilidade de incentivar os colaboradores no crescimento pessoal e profissional
• 61% valoriza a preocupação com o bem-estar dos colaboradores
• 53% escolhe quem promove um ambiente de trabalho diversificado
• 49% deseja um líder que seja um bom comunicador
Dentre os profissionais liderados entrevistados…
• 52% espera ter uma liderança que os incentive a crescer
• 38% esperam que seu líder expresse interesse no seu bem-estar
Você está atualizado com essas expectativas?
Não corra o risco de ser um líder que fica para trás.
Você está atualizado com essas expectativas?
Não corra o risco de ser um líder que fica para trás.
Confira o conteúdo programático completo do programa:
Confira o conteúdo programático completo do programa:
E para comprovar a alta qualidade do nosso Programa de Liderança em Tempos Disruptivos, liberamos o acesso para você conferir uma prévia das temáticas e abordagens do professor Marcelo Minutti.
E para comprovar a alta qualidade do nosso Programa de Liderança em Tempos Disruptivos, liberamos o acesso para você conferir uma prévia das temáticas e abordagens do professor Marcelo Minutti.
Se preferir, você pode acessá-la gratuitamente antes de garantir sua participação no curso. Mas lembre-se: as vagas são limitadas e podem acabar a qualquer momento.
Se preferir, você pode acessá-la gratuitamente antes de garantir sua participação no curso. Mas lembre-se: as vagas são limitadas e podem acabar a qualquer momento.
